陳德霖傚歐美 改革銀行薪酬

【明報專訊】金融機構高層人員與公司短期業績掛�u的巨額花紅，被視為金融海嘯的禍源之一。上月20國集團（G20）針對銀行薪酬制度提出一系列改革方案，期望全球聯手改變陋習。作為金融中心的香港也不得不作出配合，新任總裁陳德霖領導的金管局，正部署就薪酬改革方案諮詢市場，將於本月底向業界發出諮詢文件，諮詢期為期30天，冀年底前完成並推出指引。陳德霖表示，有關銀行薪酬制度、流動性要求及資本規定的一些可以量化的措施，有必要落實，否則淪為「紙上談兵」，香港會積極參與制定國際標準，但也會先諮詢本地銀行界。

外事部助理總裁阮國�瓻�出，金管局早在1至2個月前，G20負責制定改革方案的金融穩定委員會（FSB）提出方向性建議時，已草擬好文件預備諮詢市場，但後來知道將有更具體的量化建議出台，才押後諮詢。金管局諮詢內容將包括FSB的建議，如銀行花紅「回補機制」及撤消所有多於1年的保證花紅計劃（詳見表）。

有銀行界人士指出，金管局上周五已在銀行公會預告即將就薪酬改革推出諮詢文件，但未有談及具體細節。英國大有可能於明年就此立法，5大英國銀行包括匯控（0005）、渣打（2888）亦已同意09年的薪酬檢討上即時採取新措施。但本港銀行界人士認為，金管局過往實施七成按揭指引等措施已相當有效，加上本港並無銀行接受政府注資，「接受公帑支持下，若有過高花紅才會引起公憤。」料本港不需走到立法這一步。

對於是否年底落實新措施，阮國�琲磳颩n研究合約安排的細節，如舊聘書是否適用，但相信收回市場意見後，只要再「梳理」一下即可執行，「可以有彈性的地方不多……建議也非太難執行。」業界亦相信，建議未必會遭遇市場太大阻力，因為天價花紅情�G在本港銀行業並非過於嚴重。

金融海嘯過後，環球監管趨向大同，除了銀行家薪酬制度面臨改革，其他如資本等範疇均將出現一番大改革，銀行流動性將是下一個焦點。阮國�痝z露，本港在國際組織中，曾就銀行資本、流動性以及撥備計算方法等提出建議。他相信，國際上有關流動性的討論已屆最後階段，有望於今年內提出建議。

至於銀行資本問題，阮國�瓻�建議內容大致是設立資本緩衝區，但當中很多細節尚未能落實，尚需時制定。

銀行面對更嚴厲的規管的苦處，陳德霖表示理解，承認若多項措施同時落實，對銀行影響甚大︰「對拓展業務能力影響有多大？會否影響銀行資產負債表的拓展？」他指若同一時間落實多項改革措施，可能影響實體經濟的回復動力，所以實施新措施時會留意不會導致「入不敷支」。

資金持續流入本港，可能引發資產泡沫，但陳德霖昨日強調難監控資金流向，也無一個機制能了解資金流向的複雜原因。

（明報記者李垣燁報道）